你有沒(méi)有遇到過(guò)一個(gè)讓你感到害怕、渺小和不重要的 ENTJ？很有可能，您遇到了不健康的 ENTJ。每種性格類型都可以以積極或消極的方式出現(xiàn)，具體取決于許多因素，例如他們的整體成熟度、情商、教養(yǎng)等。今天，我們將研究不健康的 ENTJ，并討論 10 多個(gè)跡象，表明您要么處于不健康的空間，要么正在以不健康的心態(tài)與 ENTJ 打交道。

但首先，讓我們談?wù)劄槭裁?ENTJ 變得不健康。

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ENTJ 如何變得不健康？

強(qiáng)調(diào)：

ENTJ 變得不健康的最常見方式之一是由于壓力。壓力的突然增加或慢性、持續(xù)的壓力會(huì)使 ENTJ 的行為與正常情況不同。一些 ENTJ 會(huì)表現(xiàn)得更真實(shí)，變得更加不耐煩、以任務(wù)為中心和沒(méi)有人情味。他們可能看起來(lái)很匆忙，而你只是在妨礙他們。如果你試圖和他們說(shuō)話，他們可能看起來(lái)冷酷無(wú)情，與你的感受脫節(jié)。

一些 ENTJ 可能會(huì)遇到“抓握”壓力。這些 ENTJ 可能比正常人更敏感，把事情當(dāng)成個(gè)人的，想一個(gè)人呆著，感覺沒(méi)有人關(guān)心他們和他們正在經(jīng)歷的事情。這些 ENTJ 可能以一種非典型的方式進(jìn)行情緒反應(yīng)。

不平衡：

你有沒(méi)有遇到過(guò)那些從第一天起就被告知他們很了不起的人，然后就相信了？那些小時(shí)候可能被寵壞的成年人？他們通常不是最有趣的，是嗎？在相似類型的家庭中長(zhǎng)大并被自己的自然優(yōu)勢(shì)所溺愛的 ENTJ 最終可能會(huì)擁有不平衡的性格類型。它們不是生長(zhǎng)在對(duì)它們來(lái)說(shuō)不太自然的區(qū)域，而是變得片面。這些 ENTJ 可能擅長(zhǎng)完成任務(wù)、組織和邏輯辯論。但他們可能未能發(fā)展出他們性格中的直覺、感知和感覺方面。這可能導(dǎo)致成年人麻木不仁、不耐煩、粗魯且與細(xì)節(jié)脫節(jié)。他們也可能覺得有其他偏好的人只是“錯(cuò)誤”地相信或以他們的方式行事。這可能表現(xiàn)為評(píng)判行為、居高臨下、心胸狹隘或傲慢。

不健康 ENTJ 的 10 個(gè)跡象：

#1 – 他們不耐煩

根據(jù)心理學(xué)家琳達(dá)·貝倫斯（Linda Berens）的《互動(dòng)風(fēng)格》（Interaction Styles），ENTJ是“負(fù)責(zé)”的人格。負(fù)責(zé)人?類型喜歡快速做出決定并迅速采取行動(dòng)以完成工作。在最好的情況下，ENTJ 可以果斷地在權(quán)宜之計(jì)至關(guān)重要時(shí)迅速采取行動(dòng)。但在最壞的情況下，他們變得不耐煩和粗暴，將他人（和他們自己）推向極限，并催促每個(gè)人盡快完成工作并做出決定。任何妨礙的人都會(huì)感到沮喪和憤慨。

#2 – 他們不敏感

在最好的情況下，ENTJ 將他們的邏輯思維與每個(gè)人的構(gòu)建方式不同的意識(shí)相結(jié)合。他們與自己的直覺保持聯(lián)系，這有助于他們改變觀點(diǎn)并進(jìn)入他人的觀點(diǎn)。但是，當(dāng) ENTJ 處于最糟糕的狀態(tài)時(shí)，他們不僅與自己的直覺脫節(jié)，而且與感覺方面脫節(jié)。這使他們對(duì)任何與情緒或感覺有關(guān)的事情不屑一顧，他們會(huì)采取一種心態(tài)，即任何被他們的行為或言語(yǔ)傷害的人都是軟弱或不合邏輯的。他們會(huì)以自己嚴(yán)肅、直接的表達(dá)而自豪，卻沒(méi)有意識(shí)到在他們的話語(yǔ)中加入一些同情和同理心的重要性。

#3 – 他們把一切都合理化了

當(dāng) ENTJ 感到不安全、脆弱或無(wú)能時(shí)，他們傾向于通過(guò)合理化他們所做的一切來(lái)與之抗?fàn)帯Ｔ谶@個(gè)過(guò)程中，他們會(huì)吹捧他們的邏輯和理性，但他們可能會(huì)完全忽視道德考慮或相關(guān)人員的感受。這可能導(dǎo)致決策以非個(gè)人的方式合乎邏輯，但當(dāng)涉及到?jīng)Q策的人為因素時(shí)，則完全不合邏輯。

#4 – 他們過(guò)于挑剔

ENTJ 自然會(huì)注意到他們環(huán)境中的缺陷和錯(cuò)誤。邏輯上不一致的事情對(duì)他們來(lái)說(shuō)就像拇指酸痛一樣突出。但是健康的 ENTJ 知道如何平衡批評(píng)和贊美，他們也知道沒(méi)有人能完美地完成所有事情（即使是他們！他們意識(shí)到，無(wú)論世界多么完美，無(wú)論如何他們總會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。但是不健康的 ENTJ 在他們的世界觀上不太平衡;它們非常關(guān)鍵，無(wú)需花時(shí)間了解情況的背景。他們可能會(huì)用批評(píng)來(lái)轟炸人們，而不是指出他們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中所做的好事。

#5 – 他們是糟糕的傾聽者

健康的 ENTJ 優(yōu)先考慮他們的人際關(guān)系和工作，他們會(huì)抽出時(shí)間積極傾聽別人的意見。不健康的 ENTJ 如此專注于他們的任務(wù)和興趣，以至于任何與此沒(méi)有直接關(guān)系的事情都被視為令人討厭的中斷。他們傾向于把人排除在外，匆匆忙忙，或者以其他方式讓他們覺得自己很渺小。我認(rèn)識(shí)一個(gè) ENTJ，每當(dāng)有人談?wù)撍桓信d趣的事情時(shí)，他就會(huì)轉(zhuǎn)過(guò)頭去，開始吹口哨！

#6 – 他們匆匆下結(jié)論

ENTJ 是以判斷為主導(dǎo)的人格類型。這意味著他們的第一個(gè)認(rèn)知功能，外向思維，是一種判斷功能。判斷占主導(dǎo)地位的人往往想要快速做出決定。這樣做的問(wèn)題在于，這意味著他們可以在花時(shí)間真正深入分析信息之前迅速得出結(jié)論或判斷。這會(huì)使他們?cè)陉P(guān)系上變得倉(cāng)促、過(guò)度判斷和無(wú)效。

#7 – 他們發(fā)展出烈士情結(jié)

處于壓力之下的 ENTJ 可能會(huì)陷入他們低級(jí)功能的世界，即內(nèi)向的感覺。他們通常理性而冷靜，反而變得孤僻，被他們似乎無(wú)法控制的感覺所淹沒(méi)。他們可能會(huì)遠(yuǎn)離人們，花更多的時(shí)間獨(dú)處，或者猛烈抨擊人們沒(méi)有為他們服務(wù)的所有方式。ENTJ 往往承擔(dān)很多責(zé)任并且工作勤奮。在這樣做的過(guò)程中，他們可能會(huì)忘記做真正滿足他們的事情。然后，當(dāng)握力出現(xiàn)時(shí)，他們可能會(huì)強(qiáng)烈地感受到所有時(shí)間的損失。突然間，當(dāng)他們想到他們所做的所有工作時(shí)，他們本可以體驗(yàn)到的所有快樂(lè)都?jí)旱沽怂麄儭＝Y(jié)果，他們可以發(fā)展出一種“烈士情結(jié)”，他們認(rèn)為自己為其他人犧牲了很多，沒(méi)有人為他們犧牲過(guò)。

#8 – 他們不了解自己

ENTJ 承擔(dān)了很多任務(wù)和項(xiàng)目，并且通常是雄心勃勃的人。但在這個(gè)過(guò)程中，他們可能會(huì)與自己的真實(shí)身份失去聯(lián)系。許多 ENTJ 感覺像是“人類的行為”而不是人類。他們總是在旅途中，總是在工作，總是試圖從他們的清單上檢查下一件事。ENTJ 成長(zhǎng)過(guò)程的一部分是在他們所做的事情和他們完成的任務(wù)之外與他們是誰(shuí)取得聯(lián)系。

#9 – 他們認(rèn)為目的證明了手段的合理性

當(dāng) ENTJ 不平衡時(shí)，他們可能會(huì)如此專注于最終目標(biāo)，以至于他們不擔(dān)心自己決定的道德影響。如果他們相信最終目標(biāo)會(huì)讓足夠多的人（或他們自己）受益，他們可能會(huì)忽略判斷中的道德失誤，因?yàn)樗麄冇X得他們的最終目標(biāo)足夠有價(jià)值。相比之下，健康的 ENTJ 會(huì)考慮道德影響以及他們選擇的邏輯。

#10 – 他們專橫跋扈

ENTJ 往往有他們賴以生存的公式和原則，這是一件好事。但是，當(dāng) ENTJ 變得不平衡或不健康時(shí)，他們開始相信他們的“公式”是每個(gè)人都應(yīng)該遵循的。他們看到需要解決的事情，并立即開始委派給周圍的其他人，告訴他們?cè)撟鍪裁矗麄儜?yīng)該如何做，以及如何遵循他們的生活公式。這些 ENTJ 通常認(rèn)為自己最了解情況，并且有一種傲慢、不屑一顧的語(yǔ)氣。相比之下，健康的 ENTJ 意識(shí)到每個(gè)人都帶著自己的世界觀、自己的需求和職責(zé)進(jìn)入他們的體驗(yàn)。他們不會(huì)立即開始控制周圍的人，因?yàn)樗麄円庾R(shí)到他們的公式不一定是其他人在他們獨(dú)特情況下的最佳公式，并且在嘗試組織人員和情況之前，他們會(huì)得到更多信息。

達(dá)到更健康心態(tài)的一些技巧：

現(xiàn)在我們已經(jīng)了解了 ENTJ 處于不健康位置的跡象，讓我們談?wù)勊鼈兛梢缘窒@種情況的一些方法。首先，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為自己騰出時(shí)間很重要。ENTJ 可能會(huì)沉迷于去、做和工作，以至于他們失去了與自己是誰(shuí)以及對(duì)他們來(lái)說(shuō)真正重要的事情的聯(lián)系。

如果你是一個(gè)正在閱讀這篇文章的ENTJ，請(qǐng)確保你花一些時(shí)間給自己安靜地沉思。收起手機(jī)，和自己在一起。想想什么對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要，你想要什么，你相信什么，為你準(zhǔn)備了什么可能性和靈感。在日記中記下你的想法，如果它可以幫助你澄清你正在發(fā)生的事情。當(dāng)你花時(shí)間做這件事時(shí)，你會(huì)更多地接觸到你的直覺和感覺方面。這有助于你更有意識(shí)地做出決定，不那么倉(cāng)促，更冷靜，更專注于你的方向。它還可以幫助你更加意識(shí)到你的個(gè)人道德準(zhǔn)則以及給你真正成就感和意義的事物。

在回復(fù)或給出指示之前，請(qǐng)花點(diǎn)時(shí)間放慢速度。情況的背景是什么？還有哪些其他觀點(diǎn)在起作用？根據(jù)您做出的決定，可能會(huì)產(chǎn)生什么影響？你將如何在情感上影響他人？簡(jiǎn)單地給自己一些時(shí)間停下來(lái)思考這些事情，可以幫助你在做決定時(shí)更加體貼和明智。

當(dāng)你在聽別人說(shuō)話時(shí)，確定他們所捍衛(wèi)或表達(dá)的價(jià)值觀。你怎么能尊重這些價(jià)值觀？

當(dāng)你覺得有人需要情感支持時(shí)，讓自己坐在他們身邊。問(wèn)他們出了什么問(wèn)題，如果一切正常，花點(diǎn)時(shí)間和他們?cè)谝黄穑惶峁┙ㄗh。在他們有機(jī)會(huì)表達(dá)他們的掙扎之后，你可以問(wèn)他們是否需要任何幫助來(lái)提出解決方案。但要小心——有時(shí)當(dāng)人們感到壓力時(shí)，解決方案只會(huì)造成更大的壓力。

你有什么想法？

你有什么想法、經(jīng)驗(yàn)或見解想與其他讀者分享嗎？請(qǐng)記住，無(wú)論我們的性格類型如何，我們都會(huì)經(jīng)歷我們不在最佳狀態(tài)的時(shí)刻。最好的 ENTJ 是你見過(guò)的最有效、最善良、最有遠(yuǎn)見的人。但是，就像我們其他人一樣，他們可能會(huì)有不平衡、壓力過(guò)大和不耐煩的時(shí)刻。本文并不是要譴責(zé) ENTJ，只是想提醒他們注意他們變得不平衡的跡象，以便他們能夠糾正方向。我希望你喜歡這個(gè)！