人們經(jīng)常將邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)??(MBTI??)工具稱為性格“測(cè)試”或“MBTI 測(cè)試”。但它真的是測(cè)試嗎?這個(gè)名字本身就暗示了并非如此。MBTI 評(píng)估之所以被稱為指標(biāo),是因?yàn)樗荚诟鶕?jù)您對(duì)自我報(bào)告問卷的回答來分類和指示您的自然性格偏好。
測(cè)試這個(gè)詞對(duì)大多數(shù)人來說意味著什么?它是對(duì)能力和技能的考查。答案有對(duì)錯(cuò)之分,結(jié)果有好有壞,百分比分?jǐn)?shù)則表明您是通過還是失敗。
但 MBTI 評(píng)估則不然。它不衡量能力或技能,而是衡量性格類型。答案沒有對(duì)錯(cuò)之分,結(jié)果沒有好壞之分,報(bào)告上的百分比分?jǐn)?shù)指的是您再次參加評(píng)估時(shí)獲得相同結(jié)果的概率以及結(jié)果對(duì)您來說有多準(zhǔn)確。
邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)評(píng)估不是一種測(cè)試,而是一種根據(jù)人們對(duì)各個(gè)問題的回答,將人們根據(jù)其偏好的性格方面進(jìn)行分類的指標(biāo)。
心理類型和邁爾斯-布里格斯性格類型指標(biāo)評(píng)估的真正貢獻(xiàn)在于強(qiáng)調(diào)理解和重視人與人之間的差異。了解類型的人首先學(xué)會(huì)欣賞自己的優(yōu)勢(shì),重視自己的直覺,并利用這些優(yōu)勢(shì)來管理自己的生活。此外,類型教會(huì)人們理解和重視其他人看待和做事的方式。
關(guān)鍵信息是,一個(gè)人的方式不是唯一的方式;甚至不一定是最好的方式。要有效地共同生活和工作,需要各種類型的優(yōu)勢(shì)。
某些原則將邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)工具與所謂的測(cè)試區(qū)分開來,對(duì)于理解和使用類型至關(guān)重要:
人們認(rèn)為類型是天生的(先天的)。
沒有哪一種類型比另一種類型更好。
類型不能預(yù)測(cè)任何努力中的技能或成功。
類型本身不應(yīng)該被用來選擇伴侶、職業(yè)、學(xué)校或做出其他重要決定。類型是有助于做出這些決定的信息。
類型不應(yīng)該限制您——您可能傾向于以一種方式做事,但如果情況需要,也可以選擇以另一種方式做事。
某些類型的人適合某些職業(yè),但我們發(fā)現(xiàn)所有類型的人都適合所有職業(yè)。請(qǐng)記住,類型并不決定能力。
人們可能會(huì)因?yàn)閬碜约彝ァ⒐ぷ骰蛴H密關(guān)系的壓力(或明顯或隱晦)而忽視自己的偏好。
所有類型都有潛在的天賦(優(yōu)勢(shì))和可能的挑戰(zhàn)(延伸)。
人們?cè)诿恳粚?duì)偏好中都會(huì)用到兩種偏好,但往往更依賴其中一種。
通過練習(xí),人們可以更好地學(xué)會(huì)使用非首選方法,但這通常需要精力和努力,尤其是在開始時(shí)。
只有個(gè)人才能確定最適合自己的類型。
MBTI 評(píng)估不是性格測(cè)試。答案沒有對(duì)錯(cuò)之分,類型沒有優(yōu)劣之分,也不像大多數(shù)“測(cè)試”那樣反映通過或失敗。
它是一種指標(biāo),根據(jù)人們天生喜歡的生活方式和做事方式將他們分類。它并不規(guī)定行為,而是描述具有某些偏好的人的典型行為特征,但承認(rèn)我們可以根據(jù)需要選擇使用我們的自然偏好(強(qiáng)度)或相反的偏好(延伸)。
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