ESFP 是非常討人喜歡、愛玩和鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者。他們非常符合團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡讓人們興奮和協(xié)作。對(duì)于 ESFP 來說，領(lǐng)導(dǎo)就是采取行動(dòng)，激勵(lì)人們，并朝著目標(biāo)快速前進(jìn)。他們不介意“進(jìn)入戰(zhàn)壕”來完成工作并與周圍的人建立聯(lián)系。對(duì)他們來說，重要的是讓他們感到與團(tuán)隊(duì)有聯(lián)系，就像他們是“他們中的一員”一樣。當(dāng)他們做出決定時(shí)，他們首先會(huì)考慮結(jié)果的現(xiàn)實(shí)性或令人興奮。他們還將考慮該決定將如何與他們的價(jià)值觀保持一致，以及它將如何影響相關(guān)人員。
ESFP 是自由精神的人，他們不喜歡被長長的待辦事項(xiàng)清單束縛或淹沒。他們可能會(huì)在長期承諾中掙扎，除非這種承諾激起了他們的價(jià)值觀或?qū)θ说耐樾摹SFP 喜歡利用當(dāng)下，他們擅長自發(fā)解決問題，但他們可能會(huì)厭倦廣泛關(guān)注未來。他們也可能難以在決策中保持客觀，因?yàn)樗麄兎浅ｊP(guān)心決策將如何影響人們。決心成為領(lǐng)導(dǎo)者的 ESFP 可以通過從直覺和/或有思想的朋友那里獲得建議來幫助他們，這些朋友可以幫助他們進(jìn)行理論上的、大局規(guī)劃。
INTJ 以遠(yuǎn)見、理性和決心為先導(dǎo)。他們?cè)谥庇X的指導(dǎo)下，看到通往未來目標(biāo)的戰(zhàn)略途徑。他們?cè)谥笇?dǎo)、委派和制定計(jì)劃方面沒有問題。INTJ 具有冷靜、專注的舉止，可以激發(fā)隊(duì)友的信心。他們制定有進(jìn)取心的計(jì)劃，并有堅(jiān)定的決心看到這些計(jì)劃取得成功。當(dāng)他們做出決定時(shí)，他們將首先考慮這些決定在未來將如何發(fā)揮作用。然后他們會(huì)想到最有效、最合乎邏輯的行動(dòng)方案。
INTJ 可能會(huì)過于沉迷于他們的愿景，以至于他們忽略了可能很重要的細(xì)節(jié)。他們也可能難以保持士氣，因?yàn)樗麄儍A向于無視“社會(huì)細(xì)節(jié)”或機(jī)智，而傾向于客觀和果斷。由于 INTJ 是以直覺為主導(dǎo)的，他們可能很難將自己的愿景轉(zhuǎn)化為能夠激發(fā)感知類型的語言。當(dāng)處于領(lǐng)導(dǎo)地位的 INTJ 擁有感知和/或感覺顧問可以幫助他們看到重要細(xì)節(jié)并與團(tuán)隊(duì)成員保持士氣時(shí)，他們往往會(huì)更加平衡。
ENTJ 以自信、戰(zhàn)略洞察力和果斷性領(lǐng)導(dǎo)。這些直率、雄心勃勃的領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)了隊(duì)友的信心。您可以指望他們兌現(xiàn)承諾并實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大夢想。ENTJ將以誠實(shí)為主導(dǎo);說出他們的意思，有時(shí)不是以最認(rèn)真的方式。然而，他們的決心和努力是激勵(lì)他人的榜樣。他們富有遠(yuǎn)見的眼光將激勵(lì)周圍的人，他們的理性邏輯和迅速果斷將使事情穩(wěn)步發(fā)展。他們可能不是房間里最敏感的人，但他們往往是最有動(dòng)力和最專注的人。當(dāng)他們做出決定時(shí)，他們將首先關(guān)注什么是合乎邏輯的，什么是快速有效的，然后是從長遠(yuǎn)來看最有效的。
ENTJ 必須努力考慮隊(duì)友的感受和需求。他們?nèi)绱藞?jiān)定地保持客觀并迅速完成工作，以至于他們可以“壓倒”他人的感受和想法。他們也可能過于專注于快速完成工作，過于專注于自己的愿景，以至于錯(cuò)過了需要注意的重要細(xì)節(jié)。當(dāng) ENTJ 擁有混合顧問團(tuán)隊(duì)時(shí)，他們的效果最好。直覺同行可以幫助充實(shí)?ENTJ?的創(chuàng)新理念。傳感器可以幫助他們看到細(xì)節(jié)。感覺類型可以幫助 ENTJ 保持士氣并考慮到人們的個(gè)人需求。
INTP – 非常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)者
INTP 以準(zhǔn)確性、知識(shí)和開放的好奇心為主導(dǎo)。這些不是典型的“照我說的去做，否則就做什么”的領(lǐng)導(dǎo)者。INTP努力成為民主的領(lǐng)導(dǎo)者，接受意見并確保每個(gè)人都感到被傾聽（即使他們不同意他們的意見）。INTP不是微觀管理者或獨(dú)裁者。他們喜歡讓隊(duì)友自由地創(chuàng)造性地找到問題的解決方案。也就是說，如果他們看到他們的公司或組織走向危險(xiǎn)水域，他們會(huì)迅速介入。他們的洞察力和戰(zhàn)略思維使他們能夠輕松了解事情將如何發(fā)展以及如何避免麻煩。他們對(duì)未來有很強(qiáng)的愿景，他們會(huì)嘗試不經(jīng)意地、逐漸地帶領(lǐng)他人走向這個(gè)愿景。
INTP是非常自主的個(gè)體，他們會(huì)厭倦領(lǐng)導(dǎo)職位，這些職位將他們置于擁擠的房間里，并受制于其他人的日程安排和心血來潮。他們往往喜歡通過建議在后臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)，并有足夠的空間進(jìn)行創(chuàng)造性思考。INTP也不喜歡官僚主義的“繁文縟節(jié)”，并因處理妨礙其總體目標(biāo)的細(xì)節(jié)而感到沮喪。與我交談過的幾位 INTP 發(fā)現(xiàn) ESXP 合作伙伴很有幫助。他們可以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，保持人們的積極性，并在?INTP?需要單獨(dú)思考時(shí)處理細(xì)節(jié)。
ENTP – 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者
ENTP 是進(jìn)取、戰(zhàn)略和競爭的領(lǐng)導(dǎo)者。他們有創(chuàng)業(yè)的訣竅，他們努力挑戰(zhàn)自己并不斷成長。他們非常專注于自己的愿景，總是向前邁進(jìn)，總是在嘗試，總是在嘗試新事物。ENTP?領(lǐng)導(dǎo)者能夠迅速發(fā)現(xiàn)潛在的陷阱，并擅長在危機(jī)中排除故障和解決問題。他們有很強(qiáng)的遠(yuǎn)見卓識(shí)，并試圖激發(fā)隊(duì)友的同樣愿景和充滿希望的決心。當(dāng) ENTP 做出決策時(shí)，他們將首先關(guān)注決策如何發(fā)揮作用，可能有哪些機(jī)會(huì)，然后最合乎邏輯的行動(dòng)方案是什么。
ENTP 可能會(huì)對(duì)新的可能性感到非常興奮，以至于他們讓其他項(xiàng)目未完成。他們可能會(huì)與拖延癥作斗爭，或者想方設(shè)法優(yōu)先考慮他們的許多愿景和計(jì)劃。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的興奮中，他們可能會(huì)無意中讓員工和隊(duì)友過度勞累。這源于試圖優(yōu)先考慮他們腦海中的每一個(gè)想法和可能性。他們也可能與隊(duì)友爭吵不休，過度競爭，無意中冒犯他人或壓倒自己的感情。許多 ENTP 發(fā)現(xiàn)值得信賴的感覺伴侶的建議很有幫助，因?yàn)樗麄兛梢蕴峁┯嘘P(guān)如何保持士氣和傳達(dá)贊美的建議。
INFJ?是充滿激情、有洞察力和有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者。他們最常出現(xiàn)在具有人道主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職位上。對(duì)于這些理想主義者來說，領(lǐng)導(dǎo)力就是照顧他們的團(tuán)隊(duì)，傾聽他們的聲音，并了解每個(gè)人來自哪里。INFJ 也有戰(zhàn)略的一面，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們不斷地將他們的團(tuán)隊(duì)指向未來。雖然他們可能是完美主義者，但他們也鼓勵(lì)和激勵(lì)他們的團(tuán)隊(duì)，并像推動(dòng)他人一樣努力（或更努力）地推動(dòng)自己。當(dāng)他們做出決定時(shí)，他們將首先考慮一個(gè)決定在未來將如何發(fā)揮作用，以及該決定將如何影響相關(guān)人員。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，INFJ 可能是工作狂，當(dāng)他們將自己推向無法達(dá)到的“完美”標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他們可能會(huì)筋疲力盡。INFJ 也可能難以以清晰的方式、連續(xù)的步驟和直接的過程來表達(dá)他們的愿景。因?yàn)?INFJ 將他們的愿景大部分內(nèi)化（通過內(nèi)向的直覺），所以他們?cè)谠噲D將這種愿景推向世界時(shí)經(jīng)常感到慌亂。這對(duì)他們和與他們一起工作的人來說可能是令人沮喪的。
INFJ 面臨的另一個(gè)困難是給予負(fù)面反饋、批評(píng)或處理沖突。沖突對(duì)INFJ來說是詛咒，他們可能會(huì)忽略負(fù)面情況或在需要時(shí)提出批評(píng)。他們通常得到一個(gè)具有思維 （T） 偏好的合作伙伴或顧問的幫助，他們可以幫助他們處理沖突情況并保持客觀性。
ENFJ 是有魅力、善解人意和激勵(lì)人心的領(lǐng)導(dǎo)者。他們相信鼓勵(lì)他們的團(tuán)隊(duì)，以身作則，讓世界變得更美好。作為法官，他們傾向于采用有組織的、以目標(biāo)為導(dǎo)向的方法。但他們也不是獨(dú)裁者！他們喜歡激勵(lì)他們的團(tuán)隊(duì)一起工作、協(xié)作，并對(duì)未來的愿景感到興奮。ENFJ往往高度自律和專注，花時(shí)間調(diào)整他們的團(tuán)隊(duì)，確保每個(gè)人在情感上都表現(xiàn)良好，以便有效地實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。他們不怕與團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)入戰(zhàn)壕，并與他們一起努力工作以使計(jì)劃成功。他們利用自己的直覺和感覺輕松駕馭社交環(huán)境，使他們成為優(yōu)秀的外交官。
ENFJ討厭沖突，并試圖鼓勵(lì)并盡可能地拒絕批評(píng)。這可能會(huì)導(dǎo)致負(fù)面情況升級(jí)，因?yàn)樗麄兺七t處理它們的時(shí)間過長。他們也可能過于專注于他們的人際關(guān)系，以至于他們忽視了清晰、客觀、合乎邏輯的行動(dòng)方案。作為 EJ 類型，ENFJ 也可能過于倉促做出決定，可能需要提醒自己在繼續(xù)前進(jìn)之前花時(shí)間思考決策。ENFJ 的團(tuán)隊(duì)中通常有 ISTX 或 INTX 顧問。這些類型（盡管彼此非常不同）可以幫助他們花時(shí)間查看處理沖突情況的替代觀點(diǎn)和邏輯方法。
INFP – 真誠的領(lǐng)導(dǎo)者
INFP 是充滿激情、有愛心和善解人意的領(lǐng)導(dǎo)者。他們經(jīng)常擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，使他們能夠?yàn)樗麄兯叛龅娜说乐髁x事業(yè)而戰(zhàn)。他們富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，喜歡聽取許多不同的觀點(diǎn)和跳出框框思考。他們往往具有出色的書面溝通技巧，并且有天賦以感人和富有同情心的方式傳達(dá)觀點(diǎn)。傾聽也是他們的強(qiáng)項(xiàng)，他們不僅努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還努力鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)并與團(tuán)隊(duì)建立聯(lián)系。最重要的是，INFP領(lǐng)導(dǎo)人渴望為人們改善世界。當(dāng)他們做出決定時(shí)，他們將首先考慮該決定如何與他們的價(jià)值觀和道德相一致。之后，他們將考慮該決定將如何影響相關(guān)人員。
INFP 是非常樂于接受的人，他們喜歡為他們的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一種鼓舞人心的氛圍。他們可能難以提出批評(píng)或處理沖突。除非有人違反了他們的個(gè)人價(jià)值觀之一，否則他們可以避免糾正。他們也可能難以接受團(tuán)隊(duì)的批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)者不可避免地會(huì)在某個(gè)時(shí)候受到隊(duì)友的批評(píng)，對(duì)于非常個(gè)人化地接受批評(píng)的 INFP 來說，這也是一場斗爭。INFP 發(fā)現(xiàn)很多截止日期和龐大的待辦事項(xiàng)清單讓人不知所措，如果他們不得不匆忙完成所有事情，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己感到被困住了。INFP 可以通過擁有具有思考或判斷偏好的顧問來提供幫助。思維類型可以幫助他們保持客觀，而判斷類型可以幫助他們確定優(yōu)先級(jí)和管理截止日期。
ENFP 以想象力、遠(yuǎn)見和激情為先導(dǎo)。對(duì)他們來說，生活就是創(chuàng)新和開拓新道路，為個(gè)人改善世界。作為理想主義者，ENFPS喜歡經(jīng)常與他們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴會(huì)議，并喜歡讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)說出自己的想法。他們思想開放，鼓勵(lì)人心，喜歡用突破性的想法激勵(lì)他人。ENFP不是微觀管理者，他們喜歡讓團(tuán)隊(duì)自由地以自己的創(chuàng)造性方式完成任務(wù)。他們不介意分享領(lǐng)導(dǎo)力，他們對(duì)大量的想法和觀點(diǎn)非常開放。在做出決策時(shí)，ENFP 首先關(guān)注每個(gè)決策的潛在可能性，然后考慮該決策將如何影響相關(guān)人員。
ENFP 可能難以確定其許多想法的優(yōu)先級(jí)。一些 ENFP 試圖給予他們每個(gè)人的想法和抱負(fù)同等的優(yōu)先級(jí)，最終導(dǎo)致他們自己或他們的團(tuán)隊(duì)過度勞累。ENFP 也可能在完成項(xiàng)目時(shí)遇到困難。他們可能會(huì)覺得自己被吸引到如此多的新想法和項(xiàng)目中，以至于他們對(duì)已經(jīng)開始的項(xiàng)目失去興趣，讓它們沒有完成。ENFP 可能難以跟蹤其所有任務(wù)的細(xì)節(jié)。他們可能會(huì)過于專注于自己的愿景，以至于忘記了需要注意的重要事實(shí)和細(xì)微差別。許多 ENFP 發(fā)現(xiàn)，擁有 SJ 顧問或合作伙伴有助于他們確定優(yōu)先級(jí)、跟蹤細(xì)節(jié)并完成重要任務(wù)。
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